Wat is rolvormen?
Rolvormen is een bijzondere productietechniek waarbij een stalen band – afkomstig van een opgerolde coil – stap voor stap wordt gevormd tot een profiel. “Dat kan werkelijk van alles zijn”, vertelt Geert. “Van magazijnstellingen, kabelgoten en systeemplafonds tot kokers, ronde buizen en complexe ladeprofielen.”
Met ruim 25 jaar ervaring vertaalt Dibalex ideeën en technische eisen naar op maat gemaakte profileerlijnen. De engineers ontwerpen de complete lijn, zorgen voor een gestroomlijnde productie van machines en onderdelen, assembleren alles en testen de lijn uitvoerig voordat deze in bedrijf wordt gesteld. Dankzij de efficiënte rolvormtechniek wordt er nauwelijks materiaal verspild en biedt de modulaire opbouw eindeloze variaties. Daarnaast integreert Dibalex aanvullende bewerkingen zoals ponsen en het maken van uitsparingen direct in de machines.
Complexiteit neemt toe – en kennis wordt belangrijker
De markt voor rolvormproducten groeit. Niet alleen neemt de vraag toe, ook worden de producten technisch steeds complexer. Geert ziet dat vooral specialistische kennis daarbij steeds belangrijker wordt. “Een profiel recht en binnen toleranties uit een lijn krijgen, vraagt ervaring. Staal gedraagt zich niet altijd hetzelfde en de kleinste afwijking kan invloed hebben op het eindresultaat.”
Een opvallende trend die hij benoemt is het verdwijnen van vakmensen. Waar ervaring vroeger hét verschil maakte – en nog altijd van grote waarde is – groeit de vraag naar machines die zichzelf kunnen corrigeren. “We zijn volop bezig met het ontwikkelen van intelligente systemen die afwijkingen zelfstandig detecteren en bijsturen.”
Werken bij Dibalex: een hechte, platte organisatie
Als engineer bij Dibalex werk je in een omgeving die zich kenmerkt door laagdrempeligheid, kennisdeling en samenwerking. “Vanaf de directeur tot de monteurs – iedereen denkt mee in het engineeringstraject. Dat zorgt voor een heel fijne, open cultuur”, vertelt Geert.
De engineers krijgen volop kansen om zich te ontwikkelen. Er wordt regelmatig gekeken welke kennis nog nodig is, en opleidingen – zowel intern als extern – worden actief gefaciliteerd. Bovendien wordt er gezorgd voor afwisseling in projecten, zodat iedereen uitgedaagd blijft. “Het verloop onder onze engineers is erg laag. Mensen blijven hier omdat ze zich kunnen blijven ontwikkelen én zich verbonden voelen”, aldus Geert.
De toekomst: modulair bouwen en slimmer werken
Dibalex zet vol in op de toekomst. De ambitie? Over vijf jaar wil het bedrijf de transitie van engineering-to-order naar configure-to-order grotendeels hebben afgerond. “We willen machines blijven maken die klantspecifiek zijn, maar opgebouwd uit zoveel mogelijk standaardmodules. Dat maakt ons werk sneller, efficiënter en betrouwbaarder.”
Voor engineers betekent dit niet alleen ontwerpen, maar ook actief meedenken over de opbouw van modulaire structuren. “Je levert hier echt een bijdrage aan de fundering van ons toekomstige succes”, besluit Geert enthousiast.
